terça-feira, 13 de Outubro de 2009

O CDS/PP foi o Partido que mais cresceu no concelho de Anadia


O CDS/PP foi o Partido que mais cresceu no concelho de Anadia: elegeu dois Deputados Municipais, Sidónio Simões e João Tiago Castelo-Branco, retirando um Deputado Municipal ao PSD e, por uma pequena margem de votos, não obteve um Vereador. Está representado com um Deputado em cinco Juntas de Freguesia, nomeadamente por Ana Maria Alegre em Arcos, António Pimentel em Tamengos, António Augusto Marques da Silva em Amoreira da Gândara, Jorge Matos na Moita e António Oliveira em Mogofores e com dois Deputados na Freguesia de Vilarinho do Bairro, Nuno Seabra e Hélder Santos.
Segundo Maria do Céu Castelo-Branco, então candidata à Câmara Municipal, “se compararmos os resultados das Autárquicas 2005 aos obtidos nas Autárquicas 2009, percebemos que o CDS/PP-ANADIA duplicou as suas próprias percentagens e apresentou valores mais elevados do que o PSD e PS, quer para a Câmara, quer para a Assembleia Municipal”.
Para Maria do Céu Castelo-Branco “os objectivos superaram as nossas expectativas e tal só aconteceu porque houve uma equipa de trabalho coesa a par de um esforço persistente e um contacto directo com a população nas diferentes Freguesias do concelho. Com estes resultados os eleitores demonstraram a sua confiança no CDS e o Partido Popular assegura que vai retribuir essa confiança. Lançámos as sementes, o trabalho vai continuar e a colheita virá de certeza. Estamos convictos de que nas próximas eleições o CDS estará em condições de se afirmar como a alternativa certa para o Concelho. Para os cépticos, provámos que quando se trabalha com seriedade, persistência e convicções, os resultados são gratificantes”.

publicada por Maria do Céu Castelo-Branco @ 6:47   0 Comentários

sábado, 10 de Outubro de 2009

CDS/PP-ANADIA: Encerramento de Campanha



O delicioso "carocha amarelo"
em frente
ao antigo Mercado Municipal








O CDS/Partido Popular de Anadia escolheu o antigo Mercado Municipal para encerramento da sua campanha eleitoral. Simbolicamente, quis, assim, chamar a atenção dos Munícipes para a eminente demolição deste ícone do Património Municipal, um símbolo marcante do comércio tradicional, que representa 43 anos de memórias e vivências que marcam a identidade do Concelho.
O antigo Mercado Municipal insere-se na traça arquitectónica do Estado Novo, e foi inaugurado, em 1966, para comemoração dos 40 anos da Revolução Nacional. Projectado pelo Arquitecto Luís Benavente, a sua inauguração foi efectuada pelo então Presidente da Câmara de Anadia, Dr. Adelino Ferreira da Silva, actual mandatário do CDS/Partido Popular de Anadia.
Mais uma vez, o actual Executivo pretende delapidar o património do Concelho, sem auscultação prévia dos Munícipes, num desprezo total pela herança deixada pelos nossos antepassados, descaracterizando, sem qualquer mais-valia, o Centro Urbano de Anadia.
Perante um elevado número de pessoas, foram apresentados todos os candidatos do CDS/Partido Popular aos Órgãos Autárquicos do Concelho, bem como o Programa para o Município, seguido de um Debate, bastante participado, orientado pelo Eng. Sidónio Simões, sobre a situação actual do Plano Director Municipal-PDM.
Por fim, a candidata à Câmara Municipal, Doutora Maria do Céu Castelo-Branco, proferiu o discurso de encerramento, tendo sido fortemente aplaudida, pela forma corajosa como apelou à mudança:
“- Temos que trazer Ética para a política, renovar a forma e a substância de fazer política.
- Temos que combater as desigualdades, as impunidades e a lógica do enriquecimento rápido.
- Temos que combater o centralismo na pessoa do Presidente, combater a maioria absoluta, combater a cor política e a suspeição que impera no concelho.
- Temos que dar voz aos cidadãos.
- Temos que criar uma Presidência aberta, descentralizada, e trabalhar em complementaridade com as Juntas de Freguesia”.
Apelando ao Voto na mudança, na transparência política, pela verdade, pela igualdade e liberdade e ao som do Hino do CDS/Partido Popular, todos os presentes, seguindo o já conhecido "CAROCHA AMARELO", partiram em longa caravana pela cidade e pelo Concelho de Anadia.






Programa para O Município de Anadia






Debate







A adesão dos jovens







Discurso Final

publicada por Maria do Céu Castelo-Branco @ 10:03   0 Comentários

quarta-feira, 7 de Outubro de 2009

Caravana e festa de encerramento de campanha do CDS/PP-ANADIA


Não se esqueça:
Caravana: 6ª Feira,às 18 horas, junte-se a nós, em caravana pelo concelho. O local da concentração será no Vale Santo, no estacionamento junto ao local onde se realiza a Feira da Vinha e do Vinho.

Festa de encerramento: 6ª Feira, às 21 horas, no antigo Mercado Municipal de Anadia.

Daí o apelo contra a demolição do antigo Mercado Municipal!
O CDS/PP-ANADIA convida os munícipes a estarem presentes neste evento, na tentativa de preservar um dos últimos ícones patrimoniais, culturais e afectivos do Concelho. O CDS tem soluções!

No dia 11 de Outubro
Vota CDS - PP
Vota contra a destruição do património do concelho
Vota contra o aumento desemprego
Vota pela revisão do PDM, em 2 anos
Vota liberdade
Vota sem medo
Vota CDS no último quadrado do Boletim de Voto

publicada por Maria do Céu Castelo-Branco @ 1:42   0 Comentários

terça-feira, 6 de Outubro de 2009

PROGRAMA CDS/PP-ANADIA



Os candidatados que integram as listas do CDS/PP-ANADIA estão convictos de que podem fazer melhor, com prioridades mais centradas nas pessoas, nas suas necessidades e anseios. Para um Concelho mais justo e equilibrado, por Si, por Todos, eis algumas propostas de mudança:

1- CIDADANIA ACTIVA
1.1. Maior representatividade mais pluralismo partidário, democratizar as decisões diminui riscos de governações autocráticas, distantes dos cidadãos e das suas reais necessidades.
Verdadeiro trabalho de equipa em articulação, proximidade e complementaridade com as Juntas de Freguesias, cujas competências vão para além de meros actos administrativos ou de obras de resposta imediata. É o órgão autárquico de maior proximidade com os cidadãos, que deve colaborar activamente na definição das GOP (Grandes Opções do Plano) plurianual;
1.2. Combater o centralismo, na pessoa do presidente da câmara e na cidade de Anadia encurtando a distância em relação às Freguesias (igualdade e proporcionalidade nos investimentos e no nível da qualidade de vida).
1.3. Apelar ao dever de cidadania, motivando os cidadãos a participarem, democraticamente, junto dos Órgãos Municipais, nas reuniões de Câmara, nas sessões da Assembleia Municipal, no sítio da Câmara, com ideias, problemas e soluções, para que, de uma forma abrangente e assertiva, se consiga uma comunidade mais justa e solidária.

2-GESTÃO
Promover uma gestão eficiente, equilibrada e transparente dos serviços públicos autárquicos e a pautar a sua acção pela verdade e credibilidade, com empenho e competência, numa busca de rejuvenescimento das práticas políticas, com o objectivo primeiro de contribuir para o bem-estar dos Munícipes e o progresso do Concelho. Implementação do sistema de gestão de qualidade dos serviços que garantam a satisfação do “cliente”, com criação de Gabinetes de Apoio central e descentralizados nas sedes de freguesia;

3-GESTÃO URBANÍSTICA
3.1.Revisão URGENTE do PDM, no prazo máximo de 2 anos. Mesmo conscientes da pesada herança que este executivo deixa, uma vez que a maior parte dos estudos terão que ser reiniciados para dar cumprimento ao Dec-Lei nº 11/2009 de 29 de Maio, que define novas regras e novos critérios para se elaborar a revisão do PMOT (Plano Municipal de Ordenamento do Território). Não queremos manter a promessa adiada.
Disponibilizar os meios técnicos necessários para dar todo o apoio necessário à legalização de construções que se encontram em situação de clandestinidade, acompanhando cada processo individualmente, integrando-os sempre que possível na revisão do PDM.
3.2. Prever em Plano Director Municipal áreas de terreno destinadas quer à construção de habitação a custos controlados, recorrendo ao financiamento do Instituto da Habitação e Reabilitação Urbana (IHRU) quer a lotes a custos sociais (valor do terreno + custo das infra-estruturas), para resolução dos casos dos munícipes que não sejam possuidores de terrenos urbanos e que se encontrem em situação de carência socioeconómica.
3.3. Elaborar e implementar o Plano de Urbanização da cidade de Anadia que afirme a centralidade no CENTRO, minorando a bipolarização já avançada, e os Planos de Pormenor previstos em PDM.
3.4. Delimitação da área de regeneração e reabilitação urbana da cidade, com candidatura a fundos nacionais e ou comunitários, para inverter a desertificação do centro.
3.5. Criação de Espaços Verdes de utilização colectiva, no concelho, nomeadamente, o Parque Verde da Cidade (por exemplo no miolo do Montouro) com áreas de lazer e de convivência familiar e comunitária, Parque Verde do Choupal dotado de equipamentos que sirvam para congregar todas as idades (infância, juventude, seniores e idosos), Parques Verdes e de Lazer nas sedes de freguesia, etc.
3.6. Acessibilidades em meio urbano, aplicação “correcta” das Normas Técnicas para Melhoria da Acessibilidade das Pessoas com Mobilidade Condicionada e Criação de equipas de manutenção diária tipo “tapa buracos” e “lavagem de ruas” para manter os percursos transitáveis;
3.7. Elaborar e implementar estudos paisagísticos que recriem a identidade das ruas, dotando-as do mobiliário urbano adequado (floreiras, bancos, papeleiras, etc.)
3.8. Infra-estruturar as zonas industriais municipais existentes, uma vez que se encontram na generalidade deficientemente infra-estruturas, aprovar um regulamento municipal que contemple, nomeadamente, a metodologia para venda de lotes, prazos de construção e política ambiental das ZI. Actualmente são pouco apelativas ao investimento, levando os empreendedores para os concelhos vizinhos que crescem economicamente, enquanto Anadia retrocede.
3.9. Criar em cada zona industrial uma incubadora de empresas que sirva de alavanca à criação de novos empresários e novas empresas, fomentando o emprego;
3.10. Urbanismo Comercial em parceria com a Associação Comercial e os comerciantes, elaborar candidaturas ao QREN que apoiem financeiramente a modernização dos espaços comerciais, a criação de um site de divulgação dos produtos e a animação do espaço urbano com actividades culturais diversificadas, especialmente aos sábados, de modo a atrair um maior número de clientes ao comércio tradicional.
Criação do Cartão de Residente/Trabalhador (para quem reside e para quem trabalha) da área central (inclui acordos com profissionais liberais, empresas, etc…) atribuindo descontos directos nas compras e a realização de acções, mensalmente, tais como: o Comércio sai à Rua (1 sábado por mês, bancas colocadas no exterior do espaço comercial com produtos a escoar a preços apelativos), Noite Branca com actividades culturais atractivas e o comércio aberto, etc.
Delimitação de zonas de estacionamento pago para “forçar” a sua rotatividade no centro, bem como de parques estratégicos que permitam estacionamento temporário para a aquisição de bens e serviços.

4. EDUCAÇÃO
4.1. Definição e clarificação no processo de transferência de competências para as autarquias no que toca às instalações e à colocação do pessoal não docente (Decreto-lei nº 7/2003, de 15 de Janeiro e demais legislação complementar).
4.1.1. Edifícios e equipamentos educativos – construção dos novos Centros Escolares, o de Arcos é o primeiro de 3 (Avelãs de Caminho/Avelãs de Cima e Paredes do Bairro), cuja conclusão não será a curto prazo, não justifica que a maioria dos edifícios e dos equipamentos educativos de educação pré-escolar e de ensino básico funcionem em condições físicas, ambientais (sem condições térmicas) e ergonómicas (mobiliário) muito precárias. A par disso, o material didáctico elementar para o quotidiano é escasso, e até o de expediente falta. Não há internet nos Jardins-de-infância, assim como em algumas escolas do 1º CEB. As acessibilidades não existem. Nos Jardins-de-Infância, na Componente de Apoio à Família (CAF), a sala utilizada para o prolongamento de horário é a mesma onde são desenvolvidas as actividades curriculares, o que é anti-pedagógico e desmotivador.
4.1.2. Pessoal não docente – é uma realidade que há falta de pessoal não docente que responda às exigências do dia-a-dia nas escolas, daí a necessidade de uma clarificação entre a tutela e a autarquia sobre a política de gestão do pessoal não docente dos Jardins-de-Infância e dos estabelecimentos do 1º ciclo do ensino básico.
4.2. Professores das AEC colocação em tempo útil, para estabilidade dos alunos, dos docentes e de toda a comunidade educativa, e remuneração digna;
4.3. Plano Anual de Actividades da Autarquia deve ser apresentado em tempo útil para melhor organização das acções a desenvolver nas escolas.
4.4. Implementação da Rede de transportes escolares para que todos os alunos beneficiem dos equipamentos desportivos e culturais existentes no concelho.
4.5. Atribuição de Prémios apelativos para os melhores alunos do concelho.

5 - ACÇÃO SOCIAL
5.1. Colaboração efectiva com as Instituições Particulares de Solidariedade Social;
5.2. Análise e definição de apoios específicos nos casos de pobreza e de exclusão social. Atente-se que relatório divulgado recentemente pela CE revela que o governo em Portugal não está a fazer o suficiente para combater a pobreza e a exclusão social. São, igualmente, múltiplos os estudos que comprovam que, na maioria, as famílias que usufruem do Rendimento Social de Inserção (RSI), necessitam mais de uma supervisão continuada focalizada na alteração de hábitos do que de um subsídio para toda a vida. Aliás se é de inserção deveria ser transitório… A mudança deste drama social poderá acontecer se forem implementadas, no terreno, medidas práticas, orientadas e acompanhadas de uma forma sistemática, que ajudem as famílias a alterar um modus vivendi herdado e a continuar.
5.3. Bolsa de emprego para cidadãos portadores de deficiência, após a escolaridade obrigatória ou a formação profissional, de modo a que não fiquem confinados à sua habitação, deprimidos e isolados, num vazio quanto ao presente e ao futuro, um drama pessoal e familiar, uma vergonha para os princípios ditos democráticos que pretendem uma sociedade justa e igualitária. Desenvolvendo a actividade económica no município criar-se-ão postos de trabalho que solucionarão o problema;
5.4. Lotes e habitações a custos controlados para apoio a famílias carenciadas e à fixação dos jovens;
5.5. Valorização da população Sénior (experiência, aprendizagem e saberes – auto-estima, proximidade geracional, diminuição da solidão);
5.6. Incentivos à natalidade e às famílias numerosas, subsídios e apoios sociais específicos.

6. TURISMO
6.1. Promoção e divulgação das potencialidades turísticas (termas, restauração, hotelaria…).
6.2. Promoção do turismo desportivo jovem, associado ao turismo de natureza.

7. SAÚDE
7.1. Articulação com a Administração Central na procura de respostas céleres e descentralizadas que respondam, 24 horas, à população de um concelho tão vasto e com uma grande assimetria geográfica;
7.2. Construção do canil e gatil (humanização e saúde pública).

8. ECONOMIA
8.1. Fomento à fixação de micro, pequenas e médias empresas com a criação do Gabinete de Apoio ao Investidor e aproveitamento da infra-estrutura existente na Curia;
8.2. Divulgação das actividades empresariais do concelho no Sítio da Câmara, gestão adequada da WRC;
8.3. Definição dos prazos de construção das unidades industriais nos lotes colocados no mercado pela Câmara, com previsão de reversão, evitando a especulação.

9. PATRIMÓNIO E CULTURA
9.1. Investigação, divulgação e preservação da herança patrimonial e cultural, preservando a imagem da cidade, do concelho, do lugar, como forma de respeito pela história urbana e social, fonte de conhecimento que abarca sentidos e valores, sociais e culturais, uma multiplicidade de registos, memórias que consolidam a identidade de uma Comunidade.
9.2.Sensibilizar os munícipes para as questões Ambientais de modo a esclarecer que a demolição é sempre a solução menos inteligente, pela simples razão que os resíduos da demolição terão de ser depositados no meio ambiente e os materiais necessários à nova construção irão delapidar recursos naturais.

10. AGRICULTURA
Fomentar a Agricultura de subsistência (Portugal não têm independência no que toca à produção agrícola. Estamos muito abaixo das necessidades nacionais…)

11. AMBIENTE
11.1. Políticas de qualidade ambiental, que salvaguardem os interesses públicos e dos utentes, gastando menos com uma maior eficácia, apoiando-se na prevenção da produção de resíduos e numa maior taxa instalação e de utilização dos ecopontos distribuídos pelo concelho. Drenagem localizada junto aos contentores de lixo e respectiva higienização;
11.2. Acções de educação ambiental, quer dirigida às famílias quer às escolas;
11.3. Sensibilizar a população para a Higiene Urbana participada.

Vota CDS-PP
Por Si
Pelo concelho de Anadia

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terça-feira, 29 de Setembro de 2009

CDS/PP – ANADIA: candidatos promovem Sessões de esclarecimento/Debate sobre Programas das Juntas de Freguesia e de Câmara/PDM


Os candidatos do CDS-PP promovem Sessões de esclarecimento/Debate nas seguintes Freguesias:

- Sangalhos, no Salão Paroquial, dia 1 de Outubro, 21 horas;

- Vilarinho do Bairro, dia 7 de Outubro, no Salão da Casa do Povo, 21 horas;

- Tamengos, dia 8 de Outubro, no Centro Cultural de Horta, 20 horas e 30 minutos.

publicada por Maria do Céu Castelo-Branco @ 14:06   0 Comentários

CDS/PP-ANADIA: Candidatos à Câmara Municipal e à Assembleia Municipal

CÂMARA MUNICIPAL

Maria do Céu Anjos Simões Hall Castelo-Branco, Professora/Investigadora
João Lopo de Pinho Cancella de Abreu, Chefe de Vendas
Fernando José de Sousa Guerreiro, Designer Industrial/Engenharia de Materiais
Maria Alexandra de Matos Rosmaninho, Engenheira Cerâmica e do Vidro
Amílcar Fernandes Bártolo, Industrial
José Carlos Carvalhais da Silveira Costeira, Professor
Natália Seabra de Barros Santos, Professora
Manuel de Jesus Pinheiro Gamboa, Bancário
António Adriano Campos Mariz Pereira, Empresário
Maria Manuel de Figueiredo Ferreira da Silva, Educadora de Infância


ASSEMBLEIA MUNICIPAL

Sidónio Carvalho da Cruz Ferreira Simões, Engenheiro Civil
João Tiago Castelo Branco Charula de Azevedo, Advogado
Ana Maria Boavida Barroso Guerreiro, Técnica de Contabilidade
Rui Manuel Godinho dos Santos, Professor/Representante PPM
Anselmo Rodrigues das Neves, Economista
Olga Cristina Coelho de Oliveira, Professora
Nelson de Seabra Henriques, Médico
Anacleto Nogueira de Oliveira, Comerciante
Maria Isaura da Costa Ferreira, Empregada de Escritório
Jaime Pires Louçano, Bancário
José Carlos Rodrigues Graça, 1º Escriturário
Ana Maria Semedo Campos Ferreira Pereira Alegre, Professora
Hernâni Manuel Simões Rodrigues, Trabalhador por Conta Própria
António Augusto Marques da Silva, Avicultor
Maria João Oliveira Rosmaninho, Directora de Hotel
Nuno Miguel Gonçalves Seabra, Gestor de Empresas/Bancário
António de Jesus Oliveira, Técnico de Contas
Isabel Maria da Silva Rodrigues Soares Tavares dos Santos, Professora
Trajano Filipe da Costa Martins, Técnico Social/Animador Sociocultural
Jorge Emanuel da Silva Matos, Contabilista
Maria Anabela Ângelo de Andrade, Engenharia Agrícola
António Manuel Ribeiro Pimentel, Responsável de Armazém
António Lebre de Freitas, Engenheiro Electrotécnico e Telecomunicações
Lúcia Maria Melo da Silva Almeida, Bancária
João Paulo de Oliveira Dias de Castro, Técnico Comercial
Luís António de Sousa, Funcionário Público
Isabel Cristina das Neves Almeida, Contabilista
Nuno Miguel da Conceição Ferreira, Motorista
Maria de Lurdes da Silva Pais, Auxiliar Acção Educativa
José Luciano Batista Gomes, Professor
Sílvia Margarida Tavares Braga, Técnica Superior de Turismo
Luís Filipe Seabra Oliveira, Vigilante
Fabíola Maria Simões Rei da Silva Matos, Engenheira Biotecnologia
João Manuel Piçarra Parreira (Carteiro)
Palmira Santos Parreira, Ajudante Técnica de Farmácia
Maria Isabel Simões Vilela Martins, Advogada
Sérgio Paulo Gomes da Costa, Director de Marketing e Exportação
Ana Patrícia Alves Cardoso Martins, Ajudante Técnica de Farmácia

publicada por Maria do Céu Castelo-Branco @ 13:52   0 Comentários

Freguesia de Aguim


Meus amigos

Falar de nós próprios é sempre difícil, aos olhos das pessoas podemos ser agradáveis à vista e inspirarmos simpatia, no entanto, outros afirmarão que somos insuportáveis e até que causamos fastio. Certo de não obter uma total concordância nas opiniões avanço na liderança de uma equipa de trabalho que:
◦ Acredita no Sonho,
◦ Deseja os seus concidadãos participando nas actividades da sua Junta de Freguesia,
◦ Pretende ouvir e ter opinião,
◦ Quer fortalecer o comércio e a industria local,
◦ Sabe que a imaginação não tem limites,
◦ Sonha, sobretudo, com “as pequenas coisas do tanto que os outros têm”.

Sou um Homem, de corpo inteiro, 66 anos de idade, 45 anos de experiência multifacetada em cargos de Administração, Gestão de Empresas e Consultoria, com bons conhecimentos em todas as áreas funcionais das empresas.

A Junta de Freguesia é uma pequena empresa onde:
. Se resolvem problemas de desemprego e pobreza,
. Se antecipam problemas e se alinham interesses e prioridades, planeando:

. Centros recreativos tão necessários nas nossas aldeias, dando incentivo a uma boa cavaqueira ou a um jogo de cartas,
. Ruas iluminadas onde os nossos filhos e netos possam brincar,
. Parques infantis onde as nossas crianças possam crescer saudavelmente
. Jardins públicos onde se passeie e os namorados sonhem,
. Ecopontos para que sejam utilizados eficazmente,
. Contactos mais directos com a autarquia,
. Serviços digitalizados para quem precise de serviços e declarações de impostos via internet,
. O que será melhor para a Freguesia no que concerne à saúde?
. Por que não, um multibanco que facilite a nossa vida, nas tais coisas pequenas?
. Não é isto que qualquer gestor faz na sua empresa ou quando planeia a gestão em sua casa?
Por mim, estou preparado. Para fazer mais, preciso do Vosso diálogo, da Vossa participação e do Vosso Voto no dia 11 de Outubro. Sei que Juntos, chegamos lá!

António Lebre de Freitas
A nossa Equipa está assim formada:
. António Lebre de Freitas, Engº e Consultor de Empresas
. João Paulo Oliveira Dias de Castro, Técnico Comercial
. Rita Cláudia Lebre de Freitas, Administrativa
. Ana Cristina Rolo de Amorim, Estudante/Árbitro Nacional
. João Carlos das Neves Vale, Reformado
. Sofia Lebre de Freitas, Técnica Imobiliária
. Mário Paulo Seabra Ribeiro, Empresário
. Rosa Marques dos Santos, Cabeleireira
. Maria de Lurdes Alves de Sousa Jordão, Empregada de mesa
. Victor de Jesus Simões, pedreiro,
. Paula Isabel Cerveira Nunes, Comerciante
. Augusto Tavares de Almeida, Desempregado
. Cesaltina Ferreira Alegre, Doméstica
- Paulo Renato Bastos Jordão, Motorista,

publicada por Maria do Céu Castelo-Branco @ 13:42   0 Comentários